Bij vandersnoek geloven we dat vakmanschap begint met de juiste begeleiding en praktijkervaring. Of je nu start als stagiair, een Beroepsbegeleidende Leerweg volgt of net van school komt: je krijgt vanaf dag één de kans om mee te werken aan echte projecten en het vak in de praktijk te leren. Veel collega’s die ooit als leerling begonnen, vervullen inmiddels een verantwoordelijke functie binnen onze organisatie. Hun verhalen laten zien dat je bij vandersnoek de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen én stappen te zetten in je carrière.
Hoe werkt doorgroeien bij vandersnoek?
Als erkend leerbedrijf investeert vandersnoek in de vakmensen van morgen. Je leert het vak niet alleen uit boeken, maar vooral in de praktijk. Vanaf je eerste werkdag draai je mee op echte projecten en krijg je begeleiding van ervaren collega’s die hun kennis graag delen. De erkenning als leerbedrijf is onderdeel van de verschillende keurmerken en certificeringen waar vandersnoek aan voldoet. Benieuwd welke dat zijn? Bekijk onze pagina: Keurmerken en certificaten
Er is geen standaardroute die iedereen volgt. De één begint met een stage vanuit een Beroepsopleidende Leerweg, terwijl de ander kiest voor een Beroepsbegeleidende Leerweg waarin werken en leren worden gecombineerd.
Iedere loopbaan begint ergens. Jack, Pieter en Robin zetten ooit hun eerste stappen bij vandersnoek als leerling of stagiair. Inmiddels vervullen zij ieder een eigen rol binnen de organisatie en delen zij hun ervaringen.
Jouw eerste stap: stage of BBL-traject
Voor Jack begon de eerste stap tijdens zijn schildersopleiding op de middelbare school.
“Zodra de schoolvakantie begon, ben ik gestart en eigenlijk nooit meer weggegaan.”
Ook Pieter kwam via zijn opleiding bij vandersnoek terecht. Zijn docent bracht hem in contact met het bedrijf en al snel bleek dat het een goede match was.
Robin begon als stagiair schilder tijdens zijn vierde jaar van de middelbare school nadat zijn voetbaltrainer hem op vandersnoek had gewezen.
Hoewel Jack, Pieter en Robin ieder een andere route volgden, hebben ze één ding gemeen: vanaf hun eerste dag kregen ze de kans om echt mee te draaien in het vak.
Wat leer je als leerling bij vandersnoek?
Als leerling leer je veel meer dan alleen schilderen of timmeren. Natuurlijk maak je kennis met de technische werkzaamheden, zoals schoonmaken, schuren, gronden en aflakken. Maar daarnaast ontwikkel je ook vaardigheden die minstens zo belangrijk zijn, zoals samenwerken, communiceren en zelfstandig werken.
Robin kijkt positief terug op zijn eerste periode.
“Ik mocht van alles doen en werd daar goed in begeleid.”
Ook Pieter kreeg al vroeg veel verantwoordelijkheid.
“Ik mocht eigenlijk gelijk alle onderdelen van het vak doen en niet alleen de klusjes waar niemand op zit te wachten.”
Door leerlingen actief mee te laten werken aan uiteenlopende projecten doen zij snel praktijkervaring op en groeit het vertrouwen in hun eigen kunnen.
Begeleiding en opleiding op de werkvloer
Bij vandersnoek sta je er als leerling nooit alleen voor. Daarom lopen leerlingen bij vandersnoek mee met ervaren vakmensen die hen stap voor stap meenemen in het werk.
Jack herinnert zich nog goed hoe dat vroeger ging.
“Je werd gewoon door de ervaren mannen meegenomen de steiger op en leerde van iedereen wat.”
Robin vertelt dat collega’s de tijd nemen om nieuwe werkzaamheden uit te leggen en dat er in de planning rekening wordt gehouden met leerlingen. Begrijp je iets nog niet? Dan kun je altijd terecht bij een ervaren collega die je graag verder helpt.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen. Door eerlijke feedback, praktijkervaring en scholing bouw je stap voor stap meer kennis, zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid op.
Achter iedere leerling staat een team van ervaren collega’s dat klaarstaat om kennis te delen en elkaar verder te helpen. Maak kennis met ons team via: Ons team
Van leerling naar vakman: de stap naar een vaste plek
Naarmate je meer ervaring opdoet, groeit ook je verantwoordelijkheid. Voor Pieter kwam dat moment na het behalen van zijn niveau 4-opleiding. Omdat hij zijn voorman al regelmatig ondersteunde, was de overstap naar een eigen team een logische volgende stap.
Toen Robin merkte dat hij toe was aan een nieuwe uitdaging, ging hij samen met zijn leidinggevenden in gesprek over zijn ambities. Er werd een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld en iedere paar maanden werd bekeken welke stappen hij kon zetten.
Zo laat vandersnoek zien dat doorgroeien niet alleen draait om ervaring, maar ook om persoonlijke ontwikkeling en motivatie.
Hoe ziet doorgroei er in de praktijk uit?
Doorgroeien gebeurt vaak geleidelijk. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, leert nieuwe vaardigheden en groeit vanzelf in een volgende functie.
Jack begon ooit als leerling schilder en ontwikkelde zich via voorman uiteindelijk tot teamleider.
“Ik ben begonnen als voorman en heb later de kans gekregen om door te groeien naar teamleider.”
Robin maakt momenteel dezelfde ontwikkeling door. Hij combineert zijn werkzaamheden als schilder steeds vaker met taken als teamleider. Hij onderhoudt contact met bewoners, regelt de dagelijkse planning en ondersteunt collega’s waar nodig.
Ervaringen van collega’s
De verhalen van Jack, Pieter en Robin laten zien dat iedereen zijn eigen route bewandelt, maar dat de mogelijkheden om door te groeien volop aanwezig zijn.
Jack haalt vooral voldoening uit tevreden bewoners en opdrachtgevers na afronding van een project. Pieter is trots op projecten waarvan vooraf niemand dacht dat ze succesvol zouden worden. Robin kreeg dankzij extra verantwoordelijkheden zijn plezier in het werk terug en kijkt met vertrouwen naar de toekomst.
Wat ze alle drie belangrijk vinden? Een werkomgeving waarin collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen werken aan kwaliteit.
Verder groeien: van vakman naar teamleider of andere rol
Ontwikkeling stopt niet wanneer je vakman bent geworden. Binnen vandersnoek zijn er verschillende mogelijkheden om verder te groeien. Denk bijvoorbeeld aan functies als teamleider, uitvoerder, planvormer of een rol op kantoor.
Robin ziet zichzelf in de toekomst doorgroeien naar uitvoerder of een kantoorfunctie. Pieter blijft zichzelf uitdagen en zoekt continu naar nieuwe kansen om processen en projecten verder te verbeteren. Jack voelt zich juist helemaal op zijn plek als schakel tussen kantoor en de werkvloer.
Welke functies zijn bereikbaar?
Welke richting je uiteindelijk opgaat, hangt af van jouw interesses, talenten en ambities. Wil je specialist worden in je vak? Meer leidinggeven? Of juist een rol vervullen waarin je projecten organiseert of processen verbetert? Binnen vandersnoek zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden.
Wat daarbij nooit verandert, is de aandacht voor ontwikkeling. Met praktijkervaring, opleidingen, begeleiding en vertrouwen krijg je alle ruimte om het beste uit jezelf te halen.
Wil jij werken bij vandersnoek?
Of je nu teamleider, schilder, HR-medewerker, projectleider bent of een andere bijdrage kunt leveren in de vastgoedonderhoud sector: bij vandersnoek krijg je de kans om Nederland een beetje mooier, leefbaarder en toekomstbestendiger te maken. Je werkt in een hecht team, met veel afwisseling en ruimte voor ontwikkeling.
Bij vandersnoek vinden we het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Daarom zorgen we voor een fijne werksfeer, duidelijke communicatie en aandacht voor jouw veiligheid en vakmanschap.
Samen werken we aan mooie projecten waar je trots op kunt zijn.
Bekijk onze vacatures en ontdek welke rol bij jou past!
